Положение о методическом объединении классных руководителей

1

6. Оценивает работу членов объединения, ходатайствует перед администрацией
школы о поощрении лучших классных руководителей.
4. Методическое объединение классных руководителей ведет следующую
документацию:
1. Список членов методического объединения;
2. Годовой план работы методического объединения;
3. Протоколы заседаний методического объединения;
4. Аналитические материалы по итогам проведения мероприятий,
тематического административного контроля (копии справок, приказов).
5. Инструктивно-методические документы, касающиеся воспитательной
работы в классных коллективах и деятельности классных руководителей;
6. Материалы «методической копилки классного руководителя».
5. Функциональные обязанности руководителя методического объединения классных
руководителей.
Руководитель методического объединения классных руководителей:
Отвечает:
 за планирование, подготовку, проведение и анализ деятельности
методического объединения;
 за пополнение «методической копилки классного руководителя»;
 за своевременное составление документации о работе объединения и
проведенных мероприятиях;
 совместно с заместителем директора по воспитательной работе отвечает:
 за соблюдением принципов организации воспитательной работы;
 за выполнение классными руководителями их функциональных
обязанностей;
 за повышение научно-методического уровня воспитательной работы;
 за совершенствование психолого-педагогической подготовки классных
руководителей;
Организует:
 взаимодействие классных руководителей - членов методического
объединения между собой и с другими подразделениями школы;
 открытые мероприятия, семинары, конференции, заседания методического
объединения в других формах;
 изучение, обобщение и использование в практике передового
педагогического опыта работы классных руководителей;
 консультации по вопросам воспитательной работы классных
руководителей;
 координирует планирование, организацию и педагогический анализ
воспитательных мероприятий классных коллективов;
 содействует становлению и развитию системы воспитательной работы
классных коллективов;
 принимает участие в подготовке и проведении аттестации классных
руководителей.

2

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)


Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».